평가센터는 다수의 Simulation 기법을 바탕으로 다수의 assessor가 지원자를 중복 관찰하게 되어 있는 평가방법을 말합니다. 정의에서 알 수 있듯이 평가센터의 가장 큰 특징은 다중성 혹은 중복성으로 여러 장면에서, 여러 사람이, 여러 번 관찰/평가함으로써 측정의 신뢰성과 타당성을 극대화시킨 평가방법 입니다.
평가센터는 일반적으로 비용 및 시간적 측면때문에 HPI, 임원 후보자 및 임원, CEO 후보자 등의 선발과 육성을 위한 목적으로 사용됩니다. 하지만, 최근에는 비용과 시간적 측면의 제약을 극복하기 위하여, 좀더 짧고 간단한 형태의 시뮬레이션을 개발, 채용에 활용하는 In-Depth Assessment의 사용도 증가하는 추세입니다.
다산 E&E는 국내에서 최초로 평가센터 프로그램을 개발, 활용하고 있는 컨설팅사로써, 평가센터와 관련된 풍부한 경험과 전문적 지식을 바탕으로 고객사에 적합한 평가센터 서비스를 제공하고 있습니다. |
