What we are> Assessment & Development > 360° 다면평가 서비스
360° 다면평가가 성공하기 위해서는 다음의 사항들을 준수해야 한다.
평가의 익명성이 보장되어야 한다. 이를 위해서 부하직원의 수가 너무 적은 조직에서는 부하평가
를 하지 않는 것과 같이 익명성이 보장될 수 있도록 평가의 기본 규칙을 정해야 한다. 지속적이고 체계적인 평가자 교육을 통해 평가자의 평가의식을 성숙시켜야 한다. 360° 다면평가는 평가의 목적보다는 육성의 목적으로 사용될 때 좀더 효과적이다.
이를 위해서는 평가결과를 본인에게 피드백하는 것이 반드시 필요하다. 평가결과의 활용가능성을 높이기 위해서는 평가결과를 목표설정과 연계시키는 것이 필요하다.
평가의 익명성이 보장되어야 한다. 이를 위해서 부하직원의 수가 너무 적은 조직에서는 부하평가
