HRD

다산E&E는 HRD분야에서 수행되는 과업들을 총체적으로 보려고 합니다. HRD가 기업의 사업전략과 철저하게 연계되고 HRM제도들과 통합적으로 운영될 수 있도록 구체적인 전략을 강구합니다. HRD는 교육분야만의 사업이 아닙니다. 전사적인 ‘육성'의 관점에서 전략과 체계를 재구축해야 합니다. 이를 위한 실천적 대안을 강구하려 합니다.