HRM

기업의 사업 전략과 사업 목표를 주목하고 외부 경영 환경은 물론 조직구조, 기업 문화 등 내부 인사 환경을 분석하는 조직 진단,
이를 기초로 환경 변화 방향과 조직의 필요에 맞는 인사 전략 수립 서비스를 제공합니다.

인사 전략과 연계한 직무 분석/직무 평가 및 역량모델링을 통하여 인적자원관리의 기본 인프라를 구축해 드립니다.

이상과 같이 인적자원경영을 위한 전략적 접근 방법을 활용하여 제반 인사시스템을 설계함으로써
실행 가능하고 근본적인 대안을 모색해 드립니다.